採用担当者から見た
NSCの魅力5つ
魅力1人間関係
社員の平均年齢が若く、コミュニケーションが取りやすい。
魅力2仕事内容
人数が少ない分、幅広い仕事に携われ手応えや責任感を感じられる。
魅力3社風
上司との距離が近く、自身のスキルやアイデアを提案しやすい。
魅力4労働時間・休暇制度
残業管理が徹底されており、有給休暇が取りやすい。
魅力5企業文化
意思決定のスピードが早く、リアルタイムな経営が出来ている。
制度・取り組み
NSCでは働きがいのある企業を目指し、様々な施策を行なっています。
ワークライフバランスを整え、社員のパフォーマンスを最大限発揮できるような職場環境づくりに努めています。
リロクラブ※加入
NSC社員は、海外宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ割引など70,000以上のサービスコンテンツが利用可能です。人気はNSC独自の格安割引である年4回まで利用可能な映画クーポン！
※株式会社リロクラブが運営する社員の福利厚生をより充実させるためのサービス。
通信教育全額補助制度
ものづくりや資格取得に特化した講座から、働き方改革を切り口にした一般教養まで100コース以上の中からあなたにピッタリのコース選択し受講できます。また通信教育・eラーニングは、優秀修了の場合受講料全額、修了でも50％会社補助します。
有給休暇取得促進
NSC社員約500名の有休取得平均日数は、12.4日。年間休日は115日ですが、有休を含めると年間120日以上の休暇があり、プライベートも充実させることが出来ます。
確定拠出年金制度
毎月掛金を積み立ててその資金を運用しながら老後の蓄えをする制度で、NSCでは掛金を全額会社で負担します。退職一時金制度もありながら、税制優遇のメリットがあります。
ライフワークバランスに合わせた積立年休制度
使いきれず消滅する有給休暇は、年10日を上限に最大40日まで自動的に積み立てられます。自分自身の病気やケガでの入院時だけでなく、介護や子供の病気時にも利用できます。
インフルエンザワクチン無料
例年11月に実施する定期健康診断で社員の健康管理を行なっています。その際に、社員全員がインフルエンザワクチンを無料で受けられ、病院や医療機関へ行く手間もありません。
募集要領
新卒採用
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応募方法 |
自由応募 |
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募集対象者 |
2025年3月卒業の方 |
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応募資格 |
2025年3月卒業見込(大学・大学院卒) |
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募集職種 |
新規技術、プロセス技術、製造技術、品質保証、設備保全、装置開発など開発・技術系、技術営業や総務・経理など営業事務系 |
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募集人数 |
5名程度 |
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選考日・場所 |
当社担当者より通知いたします |
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試験方法 |
1次選考：会社説明会※+グループ面接 |
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出身大学 |
近畿大、大阪工業大、関西大、大阪電気通信大、龍谷大、京都産業大、岡山理科大、摂南大、大阪学院大、大阪経済大、大阪産業大、立命館大、京都工芸繊維大、金沢工業大、甲南大、関西学院大、京都橘大、広島工業大、千葉工業大、芝浦工業大、神戸大、大阪府立大、同志社大、兵庫県立大、和歌山大、横浜国立大、京都先端科学大、京都光華女子大、熊本崇城大、香川大、高知大、阪南大、三重大、山口大、滋賀県立大、神戸学院大、神戸国際大、大阪芸術大、大阪市立大、大阪大、長浜バイオ大、鳥取環境大、鳥取大、天理大、東京情報大、奈良産業大、奈良先端科学技術大学院大、日本大、富山国際大、福井大、福岡大、福山大、別府大、豊橋技術科学大 |
中途採用（※現在募集しておりません）
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募集職種(人数) |
※現在募集しておりません |
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勤務地 |
本社（大阪府豊中市） |
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勤務時間 |
(日勤)8：15～17：15、(夜勤)20：15～5：15 |
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給与 |
ご経験・能力を考慮いたします |
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諸手当 |
■通勤手当(上限5万円)自動車・バイク通勤不可、自転車通勤可 |
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福利厚生 |
■各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)完備 |
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休暇 |
所定年間休日115日(週休2日制) 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇（有給行使） |
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選考方法 |
■提出書類：履歴書(顔写真付き)、職務経歴書 |