品质、环境、安全卫生管理
目前，质量管理有22名，环境管理有20名内部监查员，于2005年通过了ISO14001， 2007年取得了ISO9001认证。今后为了提高公司内部水平，提高管理密度，有计划地进行资格持有者的培养。此外，为了应对扩大的全球规模的事业发展，我们将努力提高和维持品质管理和环境管理水平，不断改善符合客户要求的管理水平。
品质基本方针
- 为了回报对顾客的报恩，我们将以品质、交货期、新技术为目标，以满足顾客第一为目标。
- 为了进一步巩固重视客户的经营，通过符合要求事项，不断改善品质管理系统来提高有效性。
- 为了满足客户的期待、需求和信赖，建立新技术，反映本公司的课题、风险和机遇，设定品质目标，进行持续的品质改善活动。
- 将品质方针传达给全体员工，在谋求理解和渗透的同时，为了维持与品质方针一致的品质管理系统的运用，定期对其适当性进行评价。
环境基本方针
将环境基本方针致力于环境保护作为经营的基本理念之一，根据影响评价结果及本期预算设定环境目标，全体人员参与致力于环境管理系统的持续改善活动。- 遵守法律及其他同意的要求事项。另外，从环境保护和预防的观点出发，通过设定自主基准以及提高员工的知识和能力来提高管理水平。
- 把握事业活动对地球环境的影响、风险和机会，为降低环境负荷和环境保护，构建环境技术，减少化学药品的使用量等，推进考虑到生命周期的环境和谐型事业活动。
- 向客户等也传达环境方针，寻求理解和合作。
本公司将“安全和健康是经营的基础”作为安全卫生管理的基础，在所有职场努力改善工作环境以及减少事故的同时，为了维持和增进员工的健康，将继续致力于建设有意义的工作岗位。
安全卫生基本方针
我们将员工的安全和健康放在第一位，是最重要的价值而且是业务发展的基础。
把职业健康和安全放在首位，在所有员工的参与下，推动创建安全和舒适的工作场所。- 遵守职业健康和安全法律、法规和通令的法律要求。
- 实施安全教育和风险评估，包括危险预测培训，目的是实现零工伤事故。
CSR
公司内部教育
为了履行公司内部教育企业的社会责任，设置了公司内部规章制度，通过委员会提高了CSR活动水平。
此外，还定期对所有员工进行CSR研修，以提高全公司的意识，尽到社会责任。
区域贡献
不仅积极参与清扫附近的神社和猪名川河岸地。还积极赞助及协助进行当地运动会和庙会的活动。
创建1200年的古社 利仓春日神社
和近邻居民一起清扫附近街院
本公司附近的猪名川河岸地进行清扫
为每年在新丰岛川举办的抓鱼大会赞助
绿化活动
每年都会参加堺市共生森林的绿化植树以及除草志愿者活动。
